Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu za urlop?

Jeśli pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu za urlop, należy podjąć kilka kroków. Po pierwsze, warto skonsultować się z prawnikiem lub związkami zawodowymi, aby uzyskać fachową poradę. Następnie, należy skontaktować się z pracodawcą i wyjaśnić sytuację, upewniając się, że nie jest to po prostu pomyłka lub opóźnienie. Jeśli pracodawca nadal nie wypłaca ekwiwalentu, można rozważyć zgłoszenie sprawy do odpowiednich organów nadzoru, takich jak Inspekcja Pracy. Ważne jest również zebranie wszelkich dowodów, takich jak umowa o pracę, dokumenty potwierdzające urlop oraz korespondencję z pracodawcą, które mogą być przydatne w ewentualnym postępowaniu sądowym.